…a Suprema Corte ha stabilito che l' art. 2 del c.c.n.l. 4.8.2011 nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento ad personam, fino al conseguimento della nuova Pa…...
…rvizio al primo settembre del 2010, con conseguente riconoscimento del diritto a percepire, con assegno ad personam, l' aumento retributivo relativo al passaggio dal gradone contrattuale "0-2"al grado…...
…rvizio al primo settembre del 2010, con conseguente riconoscimento del diritto a percepire, con assegno ad personam , l' aumento retributivo relativo al passaggio dal g radone contrattuale " 0 2 " al …...
…o indeterminato; solo a questi, infatti, è riconosciuto il diritto di continuare a fruire, come assegno ad personam, della fascia stipendiale 3-8. L' art. 2 del CCNL recita, infatti: "1. Le posizioni …...
…luglio 2011, con conseguente condanna del Ministero dell' Istruzione a pagare al ricorrente con assegno ad personam, l' aumento Sentenza n. 191/2022 pubbl. il 14/01/2023 RG n. 338/2020 retributivo rel…...
…luglio 2011, CON CONSEGUENTE CONDANNA del Ministero dell' Istruzione a pagare al ricorrente con assegno ad personam, l' aumento retributivo relativo al passaggio dal gradone contrattuale "0-2"al grado…...
…izio al primo settembre del 2010, con conseguente riconoscimento del diritto a O percepire, con assegno ad personam, l' aumento retributivo relativo al passaggio dal gradone contrattuale "0-2"al grado…...
…usola di salvaguardia anche ai fini della Ricostruzione della Carriera, con diritto al mantenimento dell' assegno ad personam di fascia 3/8 anni, dall' immissione in ruolo fino alla maturazione del G.…...
… gli obiettivi della direttiva 1999/70 e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato (sentenza Gavieiro Gaviei…...
… personale scolastico, l' art. 2 del c.c.n.l. del 4 agosto 2011, nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento "ad personam", fino al conseguimento della nuova …...
